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界龍集團舉辦2017年中層管理干部培訓班
發布時間:2017-08-16
 

為了讓集團各企業的中層管理干部在心態、意識、行為上盡早規范化,在基層培育良好的管理氛圍,加強干部隊伍核心能力建設,高水平地完成本職工作所需的知識、技能、態度、經驗,使其在領導執行力等方面得到全面提升,以適應界龍集團的發展戰略,界龍集團2017年中層管理干部培訓班于7月28-29日在界龍總部園六樓中會議室如期舉辦,本期培訓由集團公司人力資源總部主辦,集團所屬各工業企業共同承辦。

在簡短的開班儀式上,人力資源總部總經理沈麗華就培訓的目的、意義和要求作了開班動員,參加培訓的18名對象是分別來自御天分公司、外貿界龍、永發包裝、藝術印刷和現代紙品5家工業企業的中層管理干部和集團總部今年新任命的干部,培訓采取全脫產小班化封閉管理,采用引導講解、頭腦風暴和穿插游戲等互動模式,課程內容圍繞“贏在中層——如何當好中層管理干部”和“打造執行力”的專業理論知識和授課老師實踐經驗分享,激發各參訓學員的學習熱情。該課程由資深培訓師、曾任斯米克管理學院副院長、斯米克控股股份有限公司人力資源總監的戴崇德老師主講。

在本期培訓中,各參訓學員都全身心地投入到兩天的互動培訓模式中,寓教于樂地接受新知識,課堂外時而傳出整齊劃一的朗讀聲,使大家仿佛置身于學校的課堂,現場學員對戴老師的授課反饋良好,紛紛表示受益匪淺,會將課堂所學知識運用到今后的管理工作中。根據課程設置,集團人力資源總部要求每位參訓學員在培訓結束一周內撰寫一份培訓小結,各參訓學員在培訓期間表現及參訓后的評估效果將作為今后干部考評依據。

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